Строительная компания Все Строй строим частные дома под ключ. Уже есть работающий маркетинг на аутсорсе нужен свой специалист для контроля и масштабирования.
Формат : Офис, опыт от 2 лет. Кого ищем : Универсального маркетолога, который разбирается во всех digital-каналах, но мыслит стратегически. Чем предстоит заниматься 1. Контроль и оптимизация текущего маркетинга: - Управление подрядчиками (SEO-специалисты, таргетологи, копирайтеры) постановка задач, проверка отчетов, фокус на ROI. - Анализ эффективности каналов (контекст, SEO, соцсети, email) и перераспределение бюджета. 2. Развитие digital-направления: - Соцсети (Instagram, ВК, YouTube, Telegram): не просто контент, а система вовлечения (истории клиентов, таймлапсы стройки, UGC). - Продающий контент: работа в тандеме с видеографом (сценарии, упаковка кейсов). - А/В тесты: лендингов, рекламных креативов, email-рассылок. 3. Участие в развитии компании: - Предложение новых идей (партнерства, дополнительные услуги, автоматизация маркетинга). - Анализ конкурентов и рыночных трендов. --- Что не нужно делать - Монтировать видео или настраивать рекламу вручную (есть подрядчики). - Тушить пожары процессы уже отлажены, нужна системная работа. --- Мы предлагаем - Возможность влиять на бизнес: Ваши решения будут напрямую влиять на рост компании. - Профессиональное развитие: Оплачиваем курсы, доступ к аналитике и рынку недвижимости. - Гибкость и инициативу: Можно предлагать и тестировать новые гипотезы. - Команду: Видеограф, дизайнер, подрядчики не будете один за всех . --- Идеальный кандидат - Опыт 2+ года в digital-маркетинге (SEO, контекст, SMM, email). - Аналитический склад ума: умеет читать метрики (Яндекс.Метрика, Google Analytics) и делать выводы. - Навыки переговоров: может мотивировать подрядчиков и отстаивать свою точку зрения. - Готов развиваться: интересуется трендами, хочет растить вместе с компанией. Будет плюсом: - Опыт в строительстве/недвижимости. - Навыки работы с CRM Битрикс24. Важно! Как мы проводим отбор:
1. Обязательное сопроводительное письмо с вашим **экспресс-анализом:
- Возьмите наш сайт / соцсети и кратко (3-5 пунктов) напишите:
Что уже работает хорошо?
Какие изменения предложите сразу?
- Это покажет ваше внимание к деталям и стратегическое мышление .
2. Первичное собеседование только Zoom (до 10 мая).
- Подготовьтесь: изучите наш сайт, конкурентов, будьте готовы обсуждать конкретные метрики и гипотезы .
- Кандидаты без подготовки автоматически выбывают .
3. Очные встречи после 10 мая (для финальных кандидатов).
- Готовьтесь к разбору кейсов (например: * Как увеличить конверсию из Instagram? *).
---
Почему такой подход?
- Мы ценим осознанные отклики нам важно, чтобы вы понимали наш бизнес.
- Экономим время друг друга если вы не готовы анализировать, эта работа не для вас.
- Даем шанс проявить себя уже на этапе отклика лучшие идеи могут внедрить сразу!