Маркетолог

О нас

Мы мебельная компания Бюро Никиты Максимова - на рынке 15 лет! Занимаемся собственным производством и продажей мебели из натуральных материалов. Мы реализуем индивидуальные проекты высокого качества в частных и общественных интерьерах Москвы и Санкт-Петербурга. Наши проекты публикуют в журналах AD, Salone, Elle Decoration, участвовали в программе Дачный ответ .

Почему открыта вакансия

Мы растем и развиваемся. Производим классный продукт и хотим, чтобы о нем узнало как можно большее количество людей в нашей стране.

Чем предстоит заниматься:

• проводить маркетинговые исследования, конкурентный анализ, анализ потребительского поведения и организовывать тестирование гипотез;
• разрабатывать коммуникационные стратегии в каждом сегменте, УТП для каждого сегмента;
• разрабатывать, внедрять и контролировать исполнение маркетинговой стратегии, которая обеспечит увеличение оборота компании;
• анализировать потребности клиентов (кастдевы) и рыночные тренды;
• управление бюджетом, составление правильного маркетинг-микса (сколько бренд тратит и на что в соответствии со стратегией);
• предлагать идеи по улучшению продукта исходя из потребностей клиентов;
• поддерживать и развивать все онлайн и офлайн каналы коммуникации;
• сопровождать отдел продаж;
• анализировать трафик и создавать воронки продаж;
• создавать ТЗ для подрядчиков по маркетингу (SMM, копирайтер, таргетолог, контекстолог, фотограф, видеограф). Ставить им задачи и контролировать выполнение;
• создавать и согласовывать публикации в интернете (сайт компании, группа в ВК, телеграмм);
• контролировать маркетинговые метрики, готовить отчеты;
• развивать бренд, увеличивая лояльность клиентов.

Основной результат вашей работы - повышение узнаваемости бренда, рост квалифицированных лидов и продаж.

Что для нас важно:

• Опыт работы в маркетинге от 2 лет, предпочтительно в сфере продажи мебели;
• Сильный аналитический склад ума, креативность;
• Понимание рынка и аудитории: Изучение тенденций рынка, поведения потребителей, конкурентов и т.д.;
• Управленческие навыки: Умение формулировать цели, планировать и организовывать работу, а также принимать решения на основе данных;
• Адаптивность и обучаемость: Готовность к постоянному обучению и адаптации к изменениям в индустрии и технологиях.

• Удаленная работа, график 5/2;
• Небольшая растущая организация, возможности для профессионального и карьерного роста;
• Мероприятия для сотрудников за счет компании (корпоративы, обучение);
• Дружная команда, лояльное руководство.