Привет! Меня зовут Николай, я основал 5 франшиз на 2 млрд. и развил франчайзинговую сеть из 360 франчайзи в 15 странах.
Сейчас я ищу в свою команду сильного digital-маркетолога с компетенцией проджекта , который поможет нам делать еще больше масштабных проектов в сфере франчайзинга и онлайн-образования !
У нас классная команда профессионалов, самая сильная экспертиза во франчайзинге по России и масштабные цели на миллиарды. Если тебя это не пугает, а наоборот заводит - смело откликайся!
Почему тебе нужно в нашу команду:
1. Исключительный опыт. Маркетинг в сфере франчайзинга это сильная компетенция, за которую будут бороться лидеры рынка. А если компетенцию приправить нашими масштабными целями, то получится действительно уникальный опыт.
2. Масштаб. Мы стремимся к лидерству на рынке франшиз.
3. Профессиональный рост. Мы приветствуем инициативных сотрудников и готовы помогать расти как профессионально, так и личностно.
4. Творческий и свободный процесс. С нами ты можешь проявить себя. Мы поддерживаем смелые идеи. Главное уметь их эффективно реализовывать.
5. Работа лично со мной. Я в свое обучение вложил больше 10 миллионов, и непосредственно делюсь знаниями с командой. Со мной ты заразишься мышлением масштаба.
1. Стабильный доход выше рынка. Оклад + KPI + премии
2. Действительно интересные и масштабные задачи
3. Работа в стильном современном офисе (5/2, 9:30-18:30)
4. Профессиональный и личностный рост
5. Непрерывное обучение от лидеров рынка. Мы много учимся))
- опыт работы в digital-маркетинге от 1 года;
- глубокое понимание основ маркетинга;
- системность (важно);
- самодисциплина и самоорганизованность (у нас нет строгого начальника, который будет каждое утро говорить, что надо делать);
- качественный опыт работы с подрядчиками (планирование, отчетность);
- портфолио реализованных проектов (проблема/решение/каким ресурсом/какой результат);
- опыт запуска рекламных кампаний во всех основных рекламных системах (контекст, таргет, медийка);
- готовность делать работу руками;
- умение управлять проектом.
Что нужно будет делать:
- Разработка стратегии развития проекта;
- Ведение проекта (контроль команды);
- Разработка стратегии развития социальных сетей;
- Упаковка франшизы (контроль исполнения и работа с подрядчиками);
- Продвижение франшизы;
- Работа с подрядчиками: дизайнеры, фотографы, видеографы;
- Работа с лидерами мнений;
- Организация коллабораций с партнерами;
- Организация мероприятий;
- Продвижение в медиа-пространстве.
Процесс рекрутинга:
1. Отклик на вакансию с сопроводительным письмом.
2. Телефонное интервью.
3. Собеседование с HR в офисе.
4. Тестовое задание, до 3 дней.
5. Собеседование со мной в офисе.
6. Оффер.
Обязательно напиши в сопроводительном письме несколько предложений о себе, и результатах, которыми ты гордишься. Без сопроводительного письма не рассматриваю, это тест на внимательность и понимание задачи.
До встречи!