Цель создание вакансии:
Выстраивание системного процесса работы отдела по упаковке продуктов компании видео-текстово-графическими и прочими презентационными и маркетинговыми материалами.
Основные задачи отдела:
-
Выпуск 2-3 презентаций в месяц (инвестиционные/бизнес/);
-
Подготовка и подача 4-5 предложений в месяц для участия в тендерах;
-
Выпуск 2-3 видео в месяц на Youtube канал компании (интервью/репортажи/вебинары);
-
Подготовка 2-3 обучающих презентаций для сотрудников.
Основные задачи руководителя:
-
Создание и выстраивание работы отдела упаковки с 0;
-
Разработка концепций по упаковке продуктов компании с подбором референсов;
-
Разработка контента и его структурирование для презентаций/роликов/коммерческих предложений;
-
Декомпозиция задач отдела, с последующей их трансформацией в высокодетализированное ТЗ и передачей для реализации исполнителями;
-
Управление отделом упаковки, включая штатных и внештатных специалистов (бизнес-аналитики, ux/ui дизайнеры, smm-менеджеры/копирайтеры, сценаристы/редакторы, видеомонтажеры, операторы и прочие);
-
Составление планов/графиков/смет/показателей для отдела;
-
Контроль выполнения задач сотрудниками;
-
Составление регламентов, обучающего контента для сотрудников;
-
Проведение установочных встреч с руководством компании, переговоров с заказчиками;
-
Проведение финальных собеседований в отдел и оценка компетенций кандидатов, плотная работа с HR в области составления тестовых заданий на требуемые позиции.
Требуемые навыки и опыт:
-
Опыт проектирования информационных порталов, брендинговых сайтов и конверсионных лендингов;
-
Опыт составления инвестиционных и бизнес презентаций, коммерческих предложений;
-
Опыт разработки концепции и производственной реализации видеороликов, клипов, тизеров и прочей видеопродукции;
-
Опыт проведения глубокого анализа целевых аудиторий, рынка и конкурентов;
-
Опыт создания IT-продуктов (бизнес-аналитика, код, дизайн, тестирование).
Надеемся, что Вы внимательно ознакомились с вакансией, а так же тем, что написано между строк. И сутью сложности тех задач, что ежедневно придется решать.
Если да, то в сопроводительном письме просьба написать :
-
Понимаю суть и сложностью тех задач, что необходимо будет решать для достижения отличных результатов.
-
Понимаю, что руководитель это прежде всего глава процесса, а сотрудники руки. Детализация и постановка задач лежат полностью на мне.
-
Не имею привычки перекидывать ответственность на подчиненных.
-
Предпочитаю быть играющим тренером, чем диванным генералом.