Группа НЛМК - глобальная металлургическая компания с двадцатью площадками в России, США, Индии и странах Европы ищет в команду медиагруппы Видеооператора для внутреннего телевидения - НЛМК-ТВ.
В декабре 2021 года НЛМК-ТВ исполнилось 5 лет. Когда-то эта сеть начиналась всего с 13-ти мониторов в московском офисе. Сейчас – это 332 точки, 50 из них за рубежом.
Наша медиагруппа создает ролики как для внутреннего зрителя, так и для внешней аудитории. Мы постоянно совершенствуем подачу контента, развиваем систему вещания и стремимся сделать его доступным для всех.
Вам предстоит:
- Производство видеоконтента для предприятий группы НЛМК (съемка и монтаж телевизионных сюжетов, фильмов, участие в сборе информации и подготовке текстового контента), графическое оформление к роликам (отбивки, титры, инфографика);
- Производство фотоконтента (съемки и обработка фотографий, участие в сборе информации и подготовке текстового контента);
- Организационно-техническое сопровождение корпоративного телевидения НЛМК-ТВ (размещение видеоматериалов, формирование региональных плей-листов, реализация проектов развития);
- Взаимодействие со структурными подразделениями; с внутренней командой: редакторами, фотографами, видеооператорами, монтажерами и дизайнерами;
- Анализ эффективности и работа над улучшением качества мультимедийного контента;
Что мы ожидаем от вас:
- Опыт работы оператором, монтажером, фотографом от 2-х лет;
- Знание операторской техники, умение работать в студии с хромакеем и со светом;
-
Знание основ монтажа и дизайна (композиция, колористика);
-
Знание основ обработки звука;
-
Владение навыками работы в программах из пакета Adobe Creative Cloud, с продуктами MS Office;
-
Свободное владение Premiere, навыки работы в Photoshop, After Effects;
УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Рабочее место в г. Заринск, предприятие АО "Алтай-Кокс";
- Гибридный график работы: 3 дня в офисе, 2 дня работа из дома;
- Достойную заработную плату и годовой бонус за результат;
- Ежегодную индексацию заработной платы;
- Добровольное медицинское страхование и льготную медицинскую страховку для близких;
- Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи;
- Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров.